IOCL Recruitment 2022: Indian Oil Corporation Limited has released a notification for the recruitment of Engineering Assistant and Technical Attendant vacancies. Eligibility, Pay Scale, Age Limit, Notification Information is given below. You are reading this article through InformationApp, powered by InformationApp (GovernmentMahithi.com).IOCL ભરતી 2022

IOCL Recruitment 2022

સંસ્થાનું નામઈન્ડિયન ઓઈલ કોર્પોરેશન લિમિટેડ – IOCL
પોસ્ટનું નામએન્જિનિયરિંગ આસિસ્ટન્ટ અને ટેકનિકલ એટેન્ડન્ટ
કુલ જગ્યા56 પોસ્ટ
નોટિફિકેશનની તારીખ12 સપ્ટેમ્બર 2022
છેલ્લી તારીખ10 ઓક્ટોબર 2022
સત્તાવાર સાઇટhttps://iocl.com/

Indian Oil Corporation Limited Recruitment 2022 Details

પોસ્ટનું નામલોકેશનખાલી જગ્યાઓની સંખ્યા
EA (Elec)WB2
EA(Mech)WB3
EA(T&I)Assam1
EA (Opr)UP1
EA(T&I)UP1
EA (Opr)Bihar2
EA (T&I)Punjab1
EA(Mech)UP1
EA (Elec)Gujarat1
EA(Mech)Gujarat1
EA(T&I)Gujarat2
EA(T&I)Rajasthan2
EA(Mech)AP1
EA (Mech)Odisha1
EA (T&I)Odisha2
EA (Elec)Chhattisgarh1
TAWB6
TAHP1
TAPunjab1
TAUP3
TAGujarat11
TARajasthan3
TAOdisha7
TAChhattisgarh1
Total56

Educational Qualification:

પોસ્ટનું નામ અને પગાર ગ્રેડલાયકાતની આવશ્યકતા
ઇજનેરી મદદનીશ (મિકેનિકલ) ગ્રેડ-IVસરકાર તરફથી એન્જિનિયરિંગની નીચેની કોઈપણ શાખાઓમાં ત્રણ વર્ષનો પૂર્ણ સમયનો ડિપ્લોમા (અથવા ઓછામાં ઓછા એક વર્ષના સમયગાળાની ITI પછી લેટરલ એન્ટ્રી દ્વારા બે વર્ષ) માન્ય સંસ્થા:
1. મિકેનિકલ એન્જિનિયરિંગ
2. ઓટોમોબાઈલ એન્જિનિયરિંગ
ઇજનેરી મદદનીશ (ઇલેક્ટ્રિકલ) ગ્રેડ-IVસરકાર તરફથી એન્જિનિયરિંગની નીચેની કોઈપણ શાખાઓમાં ત્રણ વર્ષનો પૂર્ણ સમયનો ડિપ્લોમા (અથવા ઓછામાં ઓછા એક વર્ષના સમયગાળાની ITI પછી લેટરલ એન્ટ્રી દ્વારા બે વર્ષ) માન્ય સંસ્થા:
1. ઇલેક્ટ્રિકલ એન્જિનિયરિંગ
2. ઇલેક્ટ્રિકલ અને ઇલેક્ટ્રોનિક્સ એન્જિનિયરિંગ
એન્જિનિયરિંગ આસિસ્ટન્ટ (T&I) ગ્રેડ-IVસરકાર તરફથી એન્જિનિયરિંગની નીચેની કોઈપણ શાખાઓમાં ત્રણ વર્ષનો પૂર્ણ સમયનો ડિપ્લોમા (અથવા ઓછામાં ઓછા એક વર્ષના સમયગાળાની ITI પછી લેટરલ એન્ટ્રી દ્વારા બે વર્ષ) માન્યતા પ્રાપ્ત સંસ્થા:
1. ઈલેક્ટ્રોનિક્સ એન્ડ કોમ્યુનિકેશન એન્જિનિયરિંગ
2. ઈલેક્ટ્રોનિક્સ એન્ડ ટેલિકોમ્યુનિકેશન એન્જિનિયરિંગ
3. ઈલેક્ટ્રોનિક્સ અને રેડિયો કમ્યુનિકેશન એન્જિનિયરિંગ
4. ઈન્સ્ટ્રુમેન્ટેશન એન્ડ કંટ્રોલ એન્જિનિયરિંગ
5. ઈન્સ્ટ્રુમેન્ટેશન એન્ડ પ્રોસેસ કંટ્રોલ એન્જિનિયરિંગ
6. ઈલેક્ટ્રોનિક્સ એન્જિનિયરિંગ
ઇજનેરી મદદનીશ (ઓપરેશન્સ) ગ્રેડ-IVસરકાર તરફથી એન્જિનિયરિંગની નીચેની કોઈપણ શાખાઓમાં ત્રણ વર્ષનો પૂર્ણ સમયનો ડિપ્લોમા (અથવા ઓછામાં ઓછા એક વર્ષના સમયગાળાની ITI પછી લેટરલ એન્ટ્રી દ્વારા બે વર્ષ) માન્ય સંસ્થા:
1. કેમિકલ એન્જિનિયરિંગ
2. મિકેનિકલ એન્જિનિયરિંગ
3. ઓટોમોબાઈલ એન્જિનિયરિંગ
4. ઇલેક્ટ્રિકલ એન્જિનિયરિંગ
5. ઇલેક્ટ્રિકલ અને ઇલેક્ટ્રોનિક્સ એન્જિનિયરિંગ
6. ઇલેક્ટ્રોનિક્સ અને કોમ્યુનિકેશન એન્જિનિયરિંગ7. ઈલેક્ટ્રોનિક્સ અને ટેલિકોમ્યુનિકેશન એન્જિનિયરિંગ
8. ઈલેક્ટ્રોનિક્સ અને રેડિયો કોમ્યુનિકેશન એન્જિનિયરિંગ
9. ઇન્સ્ટ્રુમેન્ટેશન અને કંટ્રોલ એન્જિનિયરિંગ
10. ઇન્સ્ટ્રુમેન્ટેશન અને પ્રોસેસ કંટ્રોલ એન્જિનિયરિંગ
11. ઇલેક્ટ્રોનિક્સ એન્જિનિયરિંગ
ટેકનિકલ એટેન્ડન્ટ-1 ગ્રેડ-Iમેટ્રિક / 10મું પાસ અને સરકાર તરફથી ITI પાસ. સરકાર તરફથી નીચે દર્શાવેલ * ITI ટ્રેડ્સ અને સમયગાળામાં માન્યતા પ્રાપ્ત સંસ્થા. માન્ય સંસ્થા/બોર્ડ. ઉમેદવારો પાસે SCVT/NCVT દ્વારા જારી કરાયેલ ટ્રેડ સર્ટિફિકેટ / નેશનલ ટ્રેડ સર્ટિફિકેટ (NTC) હોવું જોઈએ.

Age Limit:
Candidate's age should not be less than 18 years and not more than 26 years as on 12.09.2022.

Salary:
EA – Rs. 25000-105000
TA – Rs.23000-78000

Application Fee:
General, OBC and EWS categories – Rs. 100/-
SC/ST/PWD – No fee

How to Apply for IOCL Recruitment 2022?

Candidates must satisfy themselves about their suitability for the post, before applying. Therefore, candidates are requested to read the advertisement carefully and fill the application form.

1.Go to the official site of IOCL Recruitment Portal https://plapps.indianoil.in/
2.Click on the “Click Here for Active Openings” link.
3.Then, click on the “Indian Oil Pipelines Recruitment of Non Executives” link.
4.Now fill the application form and pay the application fee.
5.Download the confirmation page and keep a hard copy for further need.

IOCL 2022 Important Dates:
IOCL ભરતી સૂચના તારીખ12 સપ્ટેમ્બર 2022
અરજી ફોર્મની છેલ્લી તારીખ10 ઓક્ટોબર 2022

Important link:
Read Advertisement:- Click Here
Click Here to apply online

Source:-https://mahitiapp.in/
Previous Post Next Post